Najdeme vám člověka,
který ani práci nehledá.
Inzerát na pracovní portál si dáte sami. Najít toho nejlepšího člověka na trhu — s tím přijdete za námi.
Zní vám to povědomě?
Proč klasický nábor nefunguje
Dali jste inzerát na pracovní portál a přišli nepoužitelní kandidáti
Váš klíčový člověk dal výpověď a teď hoříte
Víte, kdo je nejlepší v oboru, ale nevíte, jak se k němu dostat
Agentura vám přeposlala 10 CV a teď čeká na honorář
Najali jste někoho, kdo v životopisu lhal
Pokud jste zaškrtli aspoň jeden bod, je na čase jít na to jinak.
Jak lovíme
Nepoužíváme magii — děláme poctivé řemeslo. Máme kombinaci moderních nástrojů, marketingového myšlení a drzosti zavolat tam, kde to nikdo jiný neudělá.
Lovíme tam, kde ostatní nechodí
Sociální sítě, cílená reklama, telefonní hovory, konkurenční vody. Váš ideální kandidát sedí v jiné firmě — a my se k němu dostaneme.
Marketing + headhunting = výsledky
Kombinujeme nejmodernější marketingové nástroje s klasickým lovem. Budujeme vlastní databáze — ne profily z pracovních portálů.
CEO nebo dělník — umíme oboje
Nezáleží na úrovni pozice. Pokud je to pro vás klíčová osoba, jsme schopni ji najít. Přesně, diskrétně, rychle.
Nejdřív správné řešení, pak nábor
Máte toxický tým? Než utratíte za nábor, řekneme vám pravdu. Někdy je řešením koučink, někdy vlastní akademie — ne nový zaměstnanec.
Podnikatelské cítění v každé zakázce
Přistupujeme k vaší firmě jako k vlastní. Nás nezajímá přeposlání CV — zajímá nás váš tým za 3 roky.
Stojíme při vás i po náboru
Tým se buduje v těžkých chvílích, ne jen při slavnostním podpisu smlouvy. Jsme tady, když se věci zkomplikují.
„Naše práce není o přeposlání CV.
Je o vybudování týmu — a podržení ho v těžkých chvílích."
— Jan Dunda, zakladatel BullHunt.cz
Jak spolupráce vypadá
Poznáme vaši firmu
Pochopíme kulturu, potřeby a typ člověka, který vám skutečně sedí — nejen na papíře.
Zmapujeme trh
Identifikujeme ty nejlepší — na sociálních sítích, v konkurenci, v naší databázi.
Hledáme, kde jiní nečekají
Nekoukáme, kdo pošle CV. Hledáme skryté klenoty — lidi s potenciálem, kteří nedostali šanci, i ty, kteří jsou spokojení tam, kde jsou. Oslovení pasivních kandidátů je technika, které se neštítíme a ve které vynikáme.
Dodáme prověřené
Ke stolu přijdou jen kandidáti, za které ručíme. S referencemi, profilem a naším doporučením.
Někdy je správné řešení jiné než nábor
Máte-li toxický tým nebo komunikační chaos, nový člověk problém nevyřeší. Řekneme vám to na rovinu — a navrhneme, co skutečně pomůže. I kdyby to znamenalo menší zakázku pro nás.
Napište nám přímo
Bez formulářů, bez čekání. Zavolejte nebo napište — a my se ozveme do 24 hodin.
